Las conversaciones que más evitamos son las que más poder nos dan
¿Qué es la menstruación?
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¿Cómo evitar el Acoso Sexual Laboral en mi empresa?
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¿Cuáles son los métodos anticonceptivos?
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¿Cómo puedo hablarle a mis hijos/as de sexualidad y acompañarles?
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¿Qué es la menstruación? • ¿Cómo evitar el Acoso Sexual Laboral en mi empresa? • ¿Cuáles son los métodos anticonceptivos? • ¿Cómo puedo hablarle a mis hijos/as de sexualidad y acompañarles? •
EL PROBLEMA
Aprendimos que evitar conversaciones incómodas es más fácil que tenerlas y que guardar silencio es menos costoso que preguntar. Esto nos ha llevado a tener:
Violencia sexual y de género
Embarazos adolescentes normalizados y aceptados.
Acoso sexual laboral
Estereotipos de género
Sabías que…
79%
de las personas que se suicidan en LATAM son hombres
34%
de las mujeres en Colombia afirma no haber tenido ningún conocimiento sobre la menstruación antes de su primer periodo.
23%
de las mujeres en Colombia ha sufrido acoso sexual laboral
(Colpsic, 2026)
¿QUÉ HACEMOS?
Trabajamos con comunidades, colegios, familias y empresas para saldar una asignatura que Colombia tiene pendiente: la Educación Integral en Sexualidad.
Poderosas existe para hablar de lo que no se habla: para abrir conversaciones sobre el deseo, el cuerpo, el consentimiento, la menstruación, las nuevas masculinidades y los derechos; pero también sobre el acoso, la equidad, la diversidad, el liderazgo y la forma en que nos cuidamos y nos relacionamos con otros; convirtiéndolas en herramientas que activen y fortalezcan el poder de decidir.
¿Cómo lo hacemos?
No damos clases, abrimos conversaciones y experiencias educativas. A través de los Círculos de Educación y de procesos de formación y mentoría, combinamos metodologías participativas adaptadas a las necesidades de cada comunidad, institución educativa, familia u organización.
Así, entregamos herramientas para que las personas puedan entender lo que viven, reconocer sus opciones y tomar decisiones más libres e informadas, mientras fortalecen la manera en que se relacionan, se cuidan y lideran en los espacios que comparten.
¿Dónde hemos estado?
Territorios
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EMpresas
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Lo que hemos logrado
+18.000
personas impactadas y más de 12.000 que han participado en nuestros procesos de educación integral en sexualidad.
Tenemos presencia en
36
comunidades de más de 8 departamentos de Colombia.
+2.000
profesores, trabajadores sociales y profesionales de la salud, se han formado en derechos sexuales y reproductivos con nosotras.
Hemos consolidado alianzas con más de
23
organizaciones, entidades y empresas para promover los derechos sexuales y reproductivos, con un crecimiento en sus conocimientos sobre el acoso sexual laboral de hasta 387,5%
¿Qué dice la Ley?
Empresas
Según la Ley 2365 de 2024 las empresas en Colombia deben prevenir, investigar y sancionar el acoso sexual en el ámbito laboral, creando políticas internas claras, estableciendo rutas de atención confidenciales e implementando medidas de protección y atención para las víctimas.
Colegios
El Ministerio de Salud expidió la Resolución 1350 de 2026, que adopta la Política Nacional Intersectorial de Sexualidad, Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos. La resolución establece que el Ministerio de Educación deberá:
Fortalecer la implementación de la Educación Sexual Integral (ESI)
Acompañar a las secretarías de educación
Hacer seguimiento a que realmente se implemente
Garantizar contenidos sobre derechos sexuales y reproductivos.
HABLEMOS
Correo electrónico: info@poderosascolombia.org
Whatsapp: +57 305 2338 662