Un país más libre y más equitativo sí es posible, pero sólo si abrimos espacio a las conversaciones más evitadas con una educación poderosa.
Mision
A través de la educación integral en sexualidad y liderazgo, abrimos las conversaciones que permiten a las personas reconocer sus opciones, ejercer sus derechos y activar su poder de decidir sobre su cuerpo, sus relaciones y su vida, transformando también la manera en que se relacionan, se cuidan y lideran en los espacios de los que hacen parte.
VisiÓn
Una Colombia más libre y equitativa, en la que ninguna persona tenga que tomar las decisiones más importantes de su vida desde el miedo, la vergüenza o la falta de información; y en la que las comunidades, las familias, los colegios y las empresas sepan hablar de lo que no se habla y cuenten con las herramientas necesarias para construir relaciones más cuidadosas, equitativas y libres de violencias.
PROMESA
Si abrimos las conversaciones que más evitamos y las acompañamos con educación y herramientas para actuar, entonces las personas pueden reconocer sus opciones, ejercer sus derechos y activar su poder de decidir.
Cuando ese poder se activa, también transformamos la manera en que nos relacionamos, nos cuidamos, lideramos y tomamos decisiones libres e informadas en los espacios de los que hacemos parte.
NUESTRA HISTORIA
En 2018,
mientras era profesora en Barú, Mariana Sanz de Santamaría descubrió que algunas estudiantes faltaban a clase cuando tenían la menstruación.Sentían angustia, inseguridad y vergüenza. El embarazo temprano y los casos de violencia sexual también hacían parte de esta realidad de la que nadie hablaba.
Por eso, creó un espacio extracurricular para conversar sobre la menstruación y aprender sobre alternativas de gestión menstrual. Estos encuentros revelaron un profundo desconocimiento atravesado por tabúes y mitos. Aunque inicialmente el espacio estaría dedicado únicamente a la menstruación, fueron las propias estudiantes quienes expresaron su deseo de seguir conversando sobre otros temas que les generaban curiosidad y sobre los cuales no encontraban información suficiente.
Así nació Baruleras Poderosas, el primer círculo de mujeres que, a través de una metodología basada en la intimidad y el diálogo, abrió un espacio de confianza y sororidad para hablar de lo que no se hablaba.
Nuestra metodología
No damos clases, abrimos conversaciones
Creamos espacios participativos de educación, formación y mentoría en los que las personas pueden hablar con confianza sobre los temas que suelen evitarse: el deseo, el cuerpo, el consentimiento, la menstruación, las nuevas masculinidades y los derechos; pero también sobre el acoso, la equidad, la diversidad, el liderazgo y la forma en que nos cuidamos y nos relacionamos con otros; y así puedan reconocer lo que viven y encontrar herramientas para actuar.
Nuestra metodología combina conocimiento técnico con actividades experienciales, diálogo, reflexión, arte y ejercicios prácticos. Cada proceso es secuencial, gradual y se adapta a las necesidades, edades y contextos de las personas.
NUESTROS 4 PRINCIPIOS
Abrimos espacios de confianza: Facilitamos conversaciones cercanas, seguras y sin juicios, en las que todas las personas pueden preguntar, participar y compartir sus experiencias.
Entregamos herramientas para actuar: Transformamos los conocimientos en herramientas para reconocer opciones, ejercer derechos, prevenir violencias, construir relaciones más equitativas y tomar decisiones libres e informadas.
Adaptamos cada proceso: Diseñamos los contenidos, las actividades y el acompañamiento según el contexto, las necesidades y los retos de cada comunidad, colegio, familia u organización.
Descubre aquí nuestro Tesoro Poderoso: una caja de herramientas propia, ilustrada, diseñada y escrita por expertxs.
Medimos los cambios: Evaluamos cómo se transforman los conocimientos, las actitudes, las percepciones y las conversaciones para demostrar el impacto de cada proceso y fortalecerlo.
¿Para quién?
cOMUNIDADES, COLEGIOS Y FAMILIAS
Abrimos conversaciones sobre el cuerpo, la sexualidad, el consentimiento, la menstruación, las relaciones, los derechos, el autocuidado, las normas de género y la prevención de las violencias.
ORGANIZACIONES O EMPRESAS
Desarrollamos procesos sobre acoso sexual laboral, violencias basadas en género, diversidad, equidad e inclusión, comunicación asertiva, liderazgo adaptativo y cultura de cuidado.
Cada proceso lo acompañamos de herramientas de diagnóstico y medición adaptadas a cada realidad:
Con el diseño de herramientas personalizadas cualitativas para las empresas, medimos cómo cambian los conocimientos y conversaciones sobre acoso sexual laboral, violencias basadas en género, diversidad, equidad e inclusión (DEI), comunicación asertiva y liderazgo adaptativo.
¿Cómo lo medimos?
Con el Índice de Poder de Decisión (IPD), una herramienta única en Colombia, medimos en las comunidades, colegios y familias cómo transformamos los conocimientos, las actitudes y las percepciones en cuatro dimensiones: la autonomía, el autoconocimiento, la igualdad de género y la diversidad e inclusión.
EQUIPO BASE
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Mariana Sanz de Santamaría
Fundadora y directora
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María Alejandra Vanegas
Lider de proyectos
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Melissa Dixon
Lider de educación
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Alejandra Mora
Líder de comunicaciones
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TATIANA CUELLO
Líder de finanzas
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Isabella pineda
Líder de monitoreo
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paula zuluaga
Líder de alianzas
Sabías que…
79%
de las personas que se suicidan en LATAM son hombres
34%
de las mujeres en Colombia afirma no haber tenido ningún conocimiento sobre la menstruación antes de su primer periodo.
23%
de las mujeres en Colombia ha sufrido acoso sexual laboral
(Colpsic, 2026)
¿QUÉ HACEMOS?
Trabajamos con comunidades, colegios, familias y empresas para saldar una asignatura que Colombia tiene pendiente: la Educación Integral en Sexualidad.
Poderosas existe para hablar de lo que no se habla: para abrir conversaciones sobre el deseo, el cuerpo, el consentimiento, la menstruación, las nuevas masculinidades y los derechos; pero también sobre el acoso, la equidad, la diversidad, el liderazgo y la forma en que nos cuidamos y nos relacionamos con otros; convirtiéndolas en herramientas que activen y fortalezcan el poder de decidir.
¿Cómo lo hacemos?
No damos clases, abrimos conversaciones y experiencias educativas. A través de los Círculos de Educación y de procesos de formación y mentoría, combinamos metodologías participativas adaptadas a las necesidades de cada comunidad, institución educativa, familia u organización.
Así, entregamos herramientas para que las personas puedan entender lo que viven, reconocer sus opciones y tomar decisiones más libres e informadas, mientras fortalecen la manera en que se relacionan, se cuidan y lideran en los espacios que comparten.
¿Dónde hemos estado?
Territorios
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EMpresas
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Lo que hemos logrado
+18.000
personas impactadas y más de 12.000 que han participado en nuestros procesos de educación integral en sexualidad.
Tenemos presencia en
36
comunidades de más de 8 departamentos de Colombia.
+2.000
profesores, trabajadores sociales y profesionales de la salud, se han formado en derechos sexuales y reproductivos con nosotras.
Hemos consolidado alianzas con más de
23
organizaciones, entidades y empresas para promover los derechos sexuales y reproductivos, con un crecimiento en sus conocimientos sobre el acoso sexual laboral de hasta 387,5%
¿Qué dice la Ley?
Empresas
Según la Ley 2365 de 2024 las empresas en Colombia deben prevenir, investigar y sancionar el acoso sexual en el ámbito laboral, creando políticas internas claras, estableciendo rutas de atención confidenciales e implementando medidas de protección y atención para las víctimas.
Colegios
El Ministerio de Salud expidió la Resolución 1350 de 2026, que adopta la Política Nacional Intersectorial de Sexualidad, Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos. La resolución establece que el Ministerio de Educación deberá:
Fortalecer la implementación de la Educación Sexual Integral (ESI)
Acompañar a las secretarías de educación
Hacer seguimiento a que realmente se implemente
Garantizar contenidos sobre derechos sexuales y reproductivos.
HABLEMOS
Correo electrónico: info@poderosascolombia.org
Whatsapp: +57 305 2338 662